Storytelling w HR, czyli jak z pomysłem zatrudnić specjalistów

Właściwie opowiedziana historia może być kluczem do wzbudzenia zaufania, przywiązania i zapamiętania. Tego typu przekazy świetnie sprawdzają się w branżach takich jak HR, czy marketing, gdzie niezwykle ważne jest przedstawienie pewnej wizji świata. Storytelling to właśnie taka opowieść, która oparta jest na świadomym budowaniu relacji, dzięki oddziaływaniu na uczucia, emocje i wyobraźnię odbiorców[1]. Twórca może

Wywiad z Anną Szwiec – współorganizatorką „Women in Technology”

Z Anną Szwiec, współorganizatorką Women in Technology rozmawiamy o prowadzonych działaniach na rzecz kobiet w IT, skąd wziął się pomysł na projekty skierowane do kobiet oraz o łączeniu pracy zawodowej, działalności w kilku organizacjach, pasji z życiem prywatnym.  Podejmujesz bardzo ciekawe inicjatywy w kobiecym świecie IT, możesz przybliżyć nam projekty Tech Leaders i Women in

Przepis na poznanie Scruma – dlaczego powinieneś się nim zainteresować? Opowiadają Łukasz i Anna z Setapp.

Wyobraź sobie, że kupiłeś mieszkanie w stanie surowym i chcesz je urządzić. Spotykasz się z najlepszym fachowcem w mieście, z którym uzgadniasz ostateczny wygląd domu. Odbiór – za rok. W trakcie robót, nie będziesz mógł skontaktować się z ekipą remontową, żeby wprowadzić ewentualne poprawki, czy sprawdzić jak idzie postęp prac. Nie zweryfikujesz też, czy twój

Luxoft – jeden najszybciej rozwijających się pracodawców IT w kraju.

Luxoft to wiodący, globalny dostawca usług IT. Jak przyciągają najlepszych specjalistów i jakimi benefitami zatrzymują pracowników na dłużej? O tym rozmawiamy z Katarzyną Roj, szefową działu rekrutacji Luxoft w Polsce. Luxoft to jeden z najdynamiczniej rozwijających się dostawców usług IT, 12000 pracowników w 19 krajach, to robi wrażenie. Jak Państwo doszli do tego etapu? Jesteśmy jedną