Dlaczego model Hardware as a Service (HaaS) staje się coraz bardziej popularny?

Jednym z najbardziej odczuwalnych kosztów dla małych i średnich firm, szczególnie w fazie wczesnego rozwoju, jest koszt infrastruktury IT. Zamiast kupować urządzenia na własność lub leasingować je od dostawcy, teraz niezbędne rozwiązania sprzętowe mogą zostać „wypożyczone” nam przez wyspecjalizowanego partnera za stałą, z góry ustaloną miesięczną opłatą. Niezbędne narzędzia dla pracowników, takie jak telefony, tablety, komputery

Jak zatrzymać w firmie zadowolonego seniora? – wywiad z firmą Fabres

Rynek IT wymaga od firm dostosowywania się w zakresie rekrutacji i wewnętrznych procesów. Często muszą one wprowadzać własne rozwiązania, aby znaleźć wyjście z danego problemu. Zadaliśmy kilka pytań firmie Fabres, która opowiedziała nam, jak wygląda praca seniorów w międzynarodowym środowisku. O firmie Fabres Mogliby Państwo na początku powiedzieć trochę o zakresie swojej działalności dla naszych

Rozwój pracownika w innowacyjnej firmie – Czym jest Job Changer? – Wywiad z Sii

Rozwój pracownika w firmie jest niezwykle ważny. Istnieje wiele sposobów, aby pomóc mu zdobywać doświadczenie i kompetencje. Spotkaliśmy się z jeszcze innym podejściem, które umożliwia kierowanie przez pracownika swoją ścieżką kariery w ramach jednej organizacji. Przeprowadziliśmy wywiad z Sii. Dowiedzieliśmy się bardzo dużo o tym, jak wprowadzony przez firmę Job Changer przyczynia się do wzrostu

Co powinien zawierać feedback w procesie rekrutacji?

Źle skonstruowany feedback lub jego brak to jeden z najczęstszych błędów popełnianych przez rekruterów. Z przeprowadzonego przez nas na początku zeszłego roku badania wynika, że 57% kandydatów zniechęca do potencjalnego pracodawcy właśnie brak informacji zwrotnej odnośnie procesu rekrutacyjnego. Dlaczego konstruktywny feedback jest tak ważny i w jaki sposób komunikować, żeby wyjść „z twarzą” z każdej