6 praktycznych porad dla wszystkich chcących zdalnie zarządzać organizacją

Myślę, że jeszcze nie wszyscy jednakowo zdają sobie sprawę z tego, jak obecny kryzys pandemiczny przełoży się na kryzys całych branż. Skończy się zgonem albo stanem wegetatywnym wielu małych i średnich biznesów. (Jako ciekawostka: w Polsce mówi się o pakietach rozwiązań dających “ulgę” polskim przedsiębiorcom; w USA otwarcie mówi się już o prognozie 20% bezrobocia i

Co powinien zawierać feedback w procesie rekrutacji?

Źle skonstruowany feedback lub jego brak to jeden z najczęstszych błędów popełnianych przez rekruterów. Z przeprowadzonego przez nas na początku zeszłego roku badania wynika, że 57% kandydatów zniechęca do potencjalnego pracodawcy właśnie brak informacji zwrotnej odnośnie procesu rekrutacyjnego. Dlaczego konstruktywny feedback jest tak ważny i w jaki sposób komunikować, żeby wyjść „z twarzą” z każdej

Czy powinieneś aplikować na stanowisko “Team Leadera” jeśli nie jesteś “techniczny”?

Ostatnio poproszono mnie o radę – „Czy powinienem ubiegać się o rolę lidera otwartego zespołu, jeśli nie jestem techniczny?” W tym przypadku dowiedziałem się, że „techniczny” znaczy „jest inżynierem oprogramowania”. Jeśli jesteś już zatrudniony w organizacji zajmującej się tworzeniem oprogramowania, krótka odpowiedź brzmi „tak”, zdecydowanie powinieneś. Jeśli pochodzisz spoza branży technologii, możesz mieć trudnośći, ponieważ

Scrum Master – oddany lider zespołu projektowego.

Autor artykułu: Tomasz Kurowski Zdecydowanym trendem, który zaobserowaliśmy już w minionym roku, jest masowe rozpowszechnienie lekkich i zwinnych metodyk wytwarzania produktów, jak np. Agile z jego koronną strukturą Scrum. Przemysł samochodowy[1], sektor bankowy[2], rekrutacja specjalistów IT[3] czy budownictwo cywilne – to tylko niektóre branże, gdzie scrumowa rewolucja postępuje pełną parą. Moją drugą obserwacją jest fakt, że w