Jak zorganizować pracę zdalną i jak w niej pracować? Opowiada Tomasz Warkocki, CTO Fieldly.

Praca zdalna dla wielu osób jest szansą na rozwinięcie skrzydeł w branży IT. Nic więc dziwnego, że specjaliści coraz częściej korzystają z możliwości, jakie oferuje. Jeśli ktoś decyduje się na taką formę współpracy powinien wiedzieć, jak się do niej przygotować. Również pracodawcy muszą zadbać o organizację odpowiednich warunków, aby stworzyć zespoły, które będą efektywne. Czy

Koszty rekrutacji w branży IT. Czy musi być tak drogo?

Jak pokazują wyniki globalnego raportu „Niedobór talentów”[1], problemy w znalezieniu poszukiwanych kandydatów zgłasza blisko połowa pracodawców w Polsce, bo aż 45%. Skala zjawiska osiągnęła najwyższy od ostatnich 6 lat poziom, prześcigając również odsetek globalny, który wynosi 40%. W tym kontekście dużo mówi się o rekrutacji pracowników w branży IT. Według danych z raportu, specjaliści tego sektora

Bug w wynagrodzeniu, czyli jak skutecznie rozmawiać z szefem o podwyżce?

Jak to mówią, pieniądze szczęścia nie dają, ale lepiej płakać w Ferrari niż na rowerze. Choć praca pełni wiele funkcji,  dla każdego z nas istotne są kwestie finansowe. I nie chodzi nawet o samą wysokość pensji. Chcemy być doceniani, a nie wykorzystywani. Kiedy dajemy z siebie wiele, aby prawidłowo wywiązywać się z powierzonych obowiązków, sytuacja

Hackathony – sposób na rekrutację talentów IT

Czym właściwie jest hackathon? Nazwa powstała z połączenia słów „hack” i „marathon”. To maraton programowania i projektowania. Takie wydarzenie jest doskonałą okazją dla wszystkich pasjonatów IT do wymyślenia czegoś oryginalnego lub rozwiązania określonego problemu. Dzięki hackathonom uczestnicy mają szansę na to, aby ktoś ich zauważył, a firmy mogą pozyskać nowe talenty w branży IT. Dobra