Anonimowość kandydata w sieci – czyli media społecznościowe w rekrutacjach.

Anonimowość kandydata w sieci – czyli media społecznościowe w rekrutacjach.

O pracy w IT Strefa Pracodawcy Wszystkie
Na listach HR-owców już od dawna jako pozycja obowiązkowa istnieje punkt „research portali społecznościowych”. Aż 97% polskich rekruterów wykorzystywało portale...
Czytaj więcej
Książki dla rekruterów IT, które powinno się znać.

Książki dla rekruterów IT, które powinno się znać.

Strefa Pracodawcy Wszystkie
Artykuł ten był publikowany na naszym blogu w 2017 roku, jednak duża dynamika sektora IT sprawia, że również pojawiają się...
Czytaj więcej
Czy każda firma powinna mieć chatbota? – wywiad z Mateuszem Czechem.

Czy każda firma powinna mieć chatbota? – wywiad z Mateuszem Czechem.

O pracy w IT Strefa Pracodawcy Wszystkie
Obecnie coraz częściej chatbot w firmie staje się standardem naszych czasów. Sztuczna inteligencja wkrada się do otaczającej nas rzeczywistości ze...
Czytaj więcej
Kiedy junior developer staje się midem? A mid przchodzi na ścieżkę seniora?

Kiedy junior developer staje się midem? A mid przchodzi na ścieżkę seniora?

O pracy w IT Strefa Pracodawcy Wszystkie
Ciekawe, kiedy awansuję – zastanawia się dziś wielu początkujących programistów, gdy dostaną pierwszą pracę. Na to pytanie z reguły nie...
Czytaj więcej
Marketing w rekrutacji – część 1

Marketing w rekrutacji – część 1

Strefa Pracodawcy Wszystkie
Autor: Łukasz Kołodziejczyk, HRLityczny Nie jest szczególną tajemnicą, że zwłaszcza w obecnych czasach, gdy tyle mówi się o rynku pracownika...
Czytaj więcej
Scrum‌ ‌w‌ ‌życiu‌ ‌prywatnym‌ ‌i‌ ‌zawodowym‌ ‌-‌ ‌wywiad‌ ‌z‌ ‌Wiktorem‌ Bakalarskim‌

Scrum‌ ‌w‌ ‌życiu‌ ‌prywatnym‌ ‌i‌ ‌zawodowym‌ ‌-‌ ‌wywiad‌ ‌z‌ ‌Wiktorem‌ Bakalarskim‌

Inspirujące historie O pracy w IT Strefa Pracodawcy Wszystkie
Scrum jest jedną z idei pracy zwinnej nad projektami i ostatnio staje się coraz bardziej popularny. Wszyscy teraz chcą być...
Czytaj więcej
Zrekrutować specjalistę IT. Gdzie go szukać i jak zachęcić do udziału w rekrutacji?

Zrekrutować specjalistę IT. Gdzie go szukać i jak zachęcić do udziału w rekrutacji?

Strefa Pracodawcy Wszystkie
Zrekrutować specjalistę IT. Jak zachęcić do wzięcia udziału w rekrutacji i zaangażować kandydata, który… nie szuka pracy i całkowicie nie...
Czytaj więcej
Rola marki osobistej w Employer Brandingu – cz. II

Rola marki osobistej w Employer Brandingu – cz. II

Strefa Pracodawcy Wszystkie
Rola marki osobistej w Employer Brandingu – cz. II Employer Branding oparty na decentralizacji marki Myśląc o współczesnym Employer Brandingu...
Czytaj więcej
Rola marki osobistej w Employer Brandingu – cz. I

Rola marki osobistej w Employer Brandingu – cz. I

Strefa Pracodawcy Wszystkie
Employer Branding to w ostatnich czasach naprawdę chwytliwe hasło, które można już śmiało określić jednym z trendów w branży HR....
Czytaj więcej
Dlaczego model Hardware as a Service (HaaS) staje się coraz bardziej popularny?

Dlaczego model Hardware as a Service (HaaS) staje się coraz bardziej popularny?

O pracy w IT Strefa Pracodawcy Wszystkie
Jednym z najbardziej odczuwalnych kosztów dla małych i średnich firm, szczególnie w fazie wczesnego rozwoju, jest koszt infrastruktury IT. Zamiast kupować...
Czytaj więcej
Jak zatrzymać w firmie zadowolonego seniora? – wywiad z firmą Fabres

Jak zatrzymać w firmie zadowolonego seniora? – wywiad z firmą Fabres

Inspirujące historie O pracy w IT Strefa Pracodawcy Wszystkie
Rynek IT wymaga od firm dostosowywania się w zakresie rekrutacji i wewnętrznych procesów. Często muszą one wprowadzać własne rozwiązania, aby...
Czytaj więcej
Rozwój pracownika w innowacyjnej firmie – Czym jest Job Changer? – Wywiad z Sii

Rozwój pracownika w innowacyjnej firmie – Czym jest Job Changer? – Wywiad z Sii

O pracy w IT Strefa Pracodawcy Wszystkie
Rozwój pracownika w firmie jest niezwykle ważny. Istnieje wiele sposobów, aby pomóc mu zdobywać doświadczenie i kompetencje. Spotkaliśmy się z...
Czytaj więcej
Co powinien zawierać feedback w procesie rekrutacji?

Co powinien zawierać feedback w procesie rekrutacji?

O pracy w IT Strefa Pracodawcy Uncategorized Wszystkie
Źle skonstruowany feedback lub jego brak to jeden z najczęstszych błędów popełnianych przez rekruterów. Z przeprowadzonego przez nas na początku...
Czytaj więcej
Czy warto zatrudniać pracowników droższych i doświadczonych?

Czy warto zatrudniać pracowników droższych i doświadczonych?

O pracy w IT Strefa Pracodawcy Uncategorized
Jak w każdej branży, również w środowisku IT, wielu pracodawców staje przed dylematem: zatrudnić osobę z niewielkim doświadczeniem, dobrze rokującą,...
Czytaj więcej
Reskilling i upskilling pracowników rozwiązaniem win-win

Reskilling i upskilling pracowników rozwiązaniem win-win

O pracy w IT Strefa Pracodawcy Wszystkie
O rynku pracy w branży IT oraz nowym podejściu firm do wyzwań związanych z niedoborem wykwalifikowanych programistów rozmawiamy z Joanną Pruszyńska-Witkowską,...
Czytaj więcej
1 2 3 4