Czy warto zatrudniać pracowników droższych i doświadczonych?

Jak w każdej branży, również w środowisku IT, wielu pracodawców staje przed dylematem: zatrudnić osobę z niewielkim doświadczeniem, dobrze rokującą, która z czasem nabędzie potrzebne umiejętności? Czy też lepsze będzie zatrudnienie specjalisty, którego talent jest niekwestionowany, ale jego pensja będzie nawet kilkukrotnie wyższa? Praca eksperta przekłada się na wzrost wartości firmy i przyczynia do jej